Kako bi se unaprijedile poslovne vještine i razina međunarodnog trgovinskog tima, proširile radne ideje, poboljšale metode rada i povećala radna učinkovitost, a također i ojačala izgradnja poduzetničke kulture, poboljšala komunikacija unutar tima i kohezija, glavna direktorica Ammy vodila je međunarodni trgovinski poslovni tim, koji je s gotovo 20 ljudi otputovao u Peking, gdje smo pokrenuli posebne aktivnosti izgradnje tima.

Aktivnosti izgradnje tima poprimile su različite oblike, uključujući natjecanje u planinarenju, natjecanje na plaži i zabavu uz lomaču. Tijekom penjanja natjecali smo se i međusobno poticali, pokazujući duh timskog jedinstva.

Nakon natjecanja, svi su se okupili kako bi pili i uživali u lokalnoj hrani; logorska vatra koja je uslijedila čak je i rasplamsala svačiji entuzijazam do vrha. Provodili smo razne igre, virtualno pojačavali osjećaje među kolegama, poboljšavali razumijevanje i jedinstvo među svima.

Kroz ovu aktivnost izgradnje tima ojačali smo komunikaciju i suradnju među odjelima i kolegama; ojačali smo koheziju tvrtke; poboljšali radnu učinkovitost i entuzijazam zaposlenika. Istovremeno, možemo dogovoriti radne zadatke tvrtke u drugoj polovici godine, ruku pod ruku kako bismo dovršili završni rad.

U današnjem društvu nitko ne može samostalno stajati. Korporativna konkurencija nije osobna konkurencija, već timska konkurencija. Stoga moramo poboljšati liderske vještine, implementirati humanistički menadžment, poticati ljude da daju sve od sebe, obavljaju svoje dužnosti, poboljšati timsku koheziju, postići dijeljenje mudrosti i resursa kako bismo postigli suradnju u kojoj svi dobivaju i u konačnici stvorili visokokvalitetan i učinkovit tim, čime se potiče brz razvoj tvrtke.